第六十七章 抛转引玉不是让你抛石头

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抛转引玉不是让你抛石头

苏连诚刚要开口，许成军先看着他张了嘴：“苏教授，我收回‘不长远’的轻率说法。伤痕太重要了。”</p>

撤回？</p>

苏连诚：你看我信？</p>

“老百姓憋了十年的话，总得痛痛快快说出来，这是的良心。我说的‘寻根’，是在这之后，大家自然会问：这些创伤从哪儿来？咱们民族的精神底色是什么？就像先治伤口，再补元气，不矛盾。”</p>

说完苏连诚也点头，这话合情合理。</p>

他苏连诚再有私人恩怨，这一刻也得认。</p>

这小子是个人物。</p>

他特么说的对！</p>

最后许成军看向朱东润，这是他在复旦真正的伯乐。</p>

“朱老问怎么让传统文化活起来，我插队时想过。比如凤阳花鼓，不能只唱老调子，可以编新段子，唱村里的包产到户、城里的工厂革新；学校开兴趣课，让娃娃们先学敲鼓点，再讲背后的故事。就像您研究的楚辞，当年也是唱出来的，现在咱们给老艺术找新嗓子，它就不会枯。”</p>

朱东润捻着胡须点头。</p>

王水照在笔记本上写“花鼓编新段子”，笔尖顿了顿，又添了句“通变落地案例”。</p>

贾值芳不说话，章培横看了眼他的脸色放缓，知道这茬算是过去了</p>

于是不无提醒地道：“你倒会找补。但做学问既要有锐气，更要留三分余地。”</p>

许成军笑着点头，把笔记本往前推了推：“老师们的批评，我都记下来了。以后一定学着把话说周全，多向各位老师请教‘通变’的真学问。”</p>

嗯，这是最后的复盘。</p>

答题完毕！</p>

收工！</p>

面试能力不是白练的！</p>

会议室里的气氛松快下来。</p>

看着“五大金刚”的表情，许成军还是很满意的。</p>

与研究领域的名人“华山论剑”，怎又不是文豪路？</p>

啊不对，好像是被“论剑”。</p>

不过许成军个还没得意多久，就见教授们对视一眼。</p>

你小子不是有能耐么？</p>

我们瞧瞧你到底有什么能耐！</p>

至于前面说的面试流程？</p>

这五个人加在一起，复旦中文系老中青三代菁英不说都在这。</p>

也是半壁江山。</p>

他们高兴了会管你流程？</p>

只是苦了孙教务，就见这“明白人”嘴角直抽，屡次想说点啥，最终也是没敢打扰教授们的兴头。</p>

流程！面试有流程！</p>

但！</p>

朱老、贾老没说话，还有你教务的事？</p>

就听章培横张口道：“老师、贾老、苏教授、王教授，我看这小许同志水平还是很高的，面试流程咱先放一边，咱有什么想问的，尽可问一问，小许有问题，我们也尽可帮忙解惑嘛！”</p>

他下意识忽略了孙教务黑锅似的脸，看着教授们都在点头。</p>

然后愉快的达成了只有孙教务一个人受伤的世界。</p>

孙教务：面试过程不需要做纪录的？内容不需要入档的？</p>

见大家都同意，章教授提前过了把“主任”的瘾，然后脸上也有了笑模样，道：“那我先抛砖引玉。”</p>

“小许，《文心雕龙》里《隐秀》篇中，补文真伪、‘隐’与‘秀’的辩证关系，连清代黄叔琳都不敢轻下断语。你说要从传统里找根，那这篇最难啃的骨头，你怎么看？别光说大道理。”</p>