第149章 内部的暗潮

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家族企业刚刚解决了内部的危机，还没来得及喘口气，行业市场的重大变化又给他们带来了新的挑战。

“张总，最近市场上出现了一种新型的替代产品，技术更先进，价格也更有优势，对我们的产品造成了很大的冲击。”市场经理小刘拿着最新的市场调研报告，忧心忡忡地说道。

张华接过报告，仔细地看了起来，脸色愈发凝重：“这个替代品来势汹汹，我们必须尽快想办法应对。”

王强在一旁说道：“我们是不是要加快研发投入，推出更有竞争力的产品？”

张华沉思片刻：“研发需要时间和资金，而且风险也很大。我们先看看能不能从营销策略上入手，突出我们产品的独特卖点。”

于是，市场部门开始策划一系列的营销活动，试图提升产品的竞争力。

“我们举办一场大型的产品体验活动，让消费者亲身感受我们产品的优势。”小刘说道。

“同时，利用社交媒体和线上平台进行大规模的宣传推广。”另一位市场专员补充道。

然而，这些营销活动的效果并不理想。

“张总，虽然我们做了很多努力，但消费者似乎对我们的产品还是不太感兴趣，销量依然没有明显提升。”小刘无奈地说道。

与此同时，原材料价格也开始大幅上涨。

“张总，供应商通知我们，原材料价格上涨了 30%，如果我们不接受新价格，他们可能会停止供货。”采购经理老李着急地说道。

张华皱起了眉头：“这可怎么办？成本大幅增加，我们的利润空间会被严重压缩。”

为了降低成本，张华决定与供应商重新谈判。

“我们是长期合作伙伴，希望你们能考虑一下我们的困难，适当降低价格。”张华说道。

供应商却态度强硬：“市场行情就是这样，我们也没办法。”

谈判陷入了僵局，张华感到十分头疼。

就在这时，方芳提出了一个建议。

“张华，我们可以考虑寻找新的供应商，或者与其他企业联合采购，增加谈判的筹码。”方芳说道。

张华觉得这个主意不错，立刻安排人去寻找新的供应商。

经过一番努力，终于找到了几家潜在的供应商。

“张总，这几家供应商的价格和质量都还不错，但他们的供货能力可能有限。”采购人员说道。

张华思考了一下：“先和他们签订一部分订单，同时继续寻找更合适的供应商。”

在解决原材料供应问题的同时，竞争对手又推出了一系列的促销活动，进一步抢占市场份额。

“张总，竞争对手的促销力度很大，我们的客户流失越来越严重了。”销售经理小赵焦急地说道。

张华咬了咬牙：“我们也推出更有吸引力的促销方案，不能让他们把市场都抢光了。”

公司上下都投入到了这场激烈的市场竞争中，每个人都感到压力巨大。

然而，就在这个关键时刻，公司的核心研发人员突然提出辞职。

“张总，我在这里的发展空间有限，已经收到了另一家公司的高薪邀请，所以决定离开。”研发人员说道。

张华极力挽留：“公司现在正处于困难时期，希望你能留下来，我们会为你提供更好的发展机会和待遇。”

但研发人员去意已决，张华无奈地看着他离开。

失去了核心研发人员，公司的研发进度受到了严重影响。

“张总，没有他，我们的新项目可能会延期，这会让我们在市场上更加被动。”研发主管老孙说道。

张华感到前所未有的困境，他不知道该如何带领公司走出这片阴霾……