第302章 忆白的指点

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灵墟宗内的低价丹药可以半自动炉炼制出来，只要有丹药，高品质的丹药不缺，灵墟宗培养起来一点压力都没有。

逍遥大陆的灵药田规划很多，可以大量的出产自己用外，炼制丹药在卖出去，赚取一些灵石，还要大量的采购灵药来满足半自动炼丹炉的炼制，逍遥大陆有大片的土地。尴尬的还没有足够的人员来管理这片土地，这也是萧逸最为难的事情了。

萧逸早就对外招募散修人员到逍遥大陆，有些收获但同样不满足灵墟宗内的发展需求，所以萧逸要抓捕大量的四价的妖兽和灵兽，利用灵墟宗炼制出来的化妖丹来增加灵墟宗内的底蕴的同时，也可以让灵墟宗的战斗力增加，这也是增加宗门修士的最快的方法之一，并且都是中端战力。

因此，萧逸近期一直思考的核心问题便是如何解决宗门内修士数量严重匮乏的状况。此外，还有一个亟待解决的难题，即龙门令牌的产出远远无法满足需求，而这恰恰是制约灵墟宗修士发展的关键因素。

为了从根本上解决灵墟宗内修士严重短缺的问题，萧逸其实早就提出了一个方案。这个方案得到了所有管理人员的一致认可，那就是进行宗门扩张。具体而言，要充分利用龙门镇的独特优势，在外界增设更多的店铺，以收购各类资源为主要目标，同时积极招募散修加入灵墟宗。

当散修们亲眼目睹灵墟宗内琳琅满目的上好丹药和法器时，他们心中的疑虑自然会烟消云散。如此一来，他们加入灵墟宗的速度将会大幅提升。

萧逸早就想到了人力资源管理，没有一定的人力资源，你想做出大量的产品提供一个大陆都不行，更别说七个大陆还有四片海域呢。

灵墟宗目前的状况是，它虽然有能力单独为一个仙宗等级的宗门提供低端产品，但对于中端产品的供应则非常有限。这是因为整个修真大陆的需求极其庞大，而炼丹师等职业人士的时间和精力都是有限的。

炼丹师不仅需要花费大量时间炼制丹药，还需要抽出时间进行自身的修炼。同样，炼器师、制符师和阵法师等职业也面临着类似的情况，他们需要在修炼和处理其他事务之间平衡时间。

因此，在七大陆和四海域范围内，专门从事研究的人相对较少。要想研发出全新的产品并成功销售出去，不仅需要具备丰富的知识储备和专业技能，还需要耗费大量的时间和精力。通常情况下，没有几十年甚至上百年的持续研究，很难取得显着的成果。

当然，如果有前人的经验作为指引，那么研发的过程可能会相对顺利一些，但这仍然是一项极具挑战性的任务。最好就是多人一起行动起来研究，研究的同时互相讨论总结经验，完成研究的项目的时间会大大的减少。