第157章 “绝不容许任何干部在其位不谋其政，尸位素餐！”

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这些处理决定在干部队伍中犹如一颗重磅炸弹，引起了强烈的反响。许多干部开始反思自己的工作态度，意识到“躺平”绝不是出路。

然而，整治行动并非一帆风顺。一些被处理干部的家属找到林小满，哭诉求情，希望能从轻发落。还有部分干部在私下里对林小满的做法表示不满，认为他过于严厉，不近人情。

面对这些压力，林小满没有丝毫动摇。他坚定地说：“我理解大家的心情，但如果我们对‘躺平’行为姑息纵容，那就是对青山人民的不负责任。我们必须以刮骨疗毒的决心，整治干部队伍，为青山市的发展创造良好的环境。”

创新机制：激发活力

林小满深知，要从根本上解决“躺平”问题，不能仅仅依靠惩处，还需建立一套完善的激励机制，激发干部的工作积极性和主动性。于是，他带领市政府相关部门，结合青山市实际情况，推出了一系列创新举措。

一方面，建立科学合理的干部考核评价体系。该体系不再单纯以Gdp为考核指标，而是综合考虑工作实绩、创新能力、群众满意度等多方面因素。对于在工作中表现突出、为城市发展做出重要贡献的干部，给予丰厚的物质奖励和晋升机会；对于考核不达标、工作态度消极的干部，进行诫勉谈话、岗位调整等处理。

另一方面，加大干部培训力度。林小满积极推动与国内知名高校和培训机构合作，定期组织干部参加各类业务培训和专题研讨班。通过学习先进的管理理念和专业知识，提升干部的综合素质和工作能力。同时，鼓励干部之间开展经验交流和分享活动，营造比学赶超的良好氛围。

在一次干部培训开班仪式上，林小满语重心长地说：“同志们，时代在发展，我们不能固步自封。只有不断学习，提升自己，才能适应新形势下的工作要求。希望大家珍惜每一次学习机会，将所学知识运用到实际工作中，为青山市的发展贡献更多的智慧和力量。”

成效彰显：再启征程

经过一段时间的努力，青山市整治“躺平干部”的行动取得了显着成效。干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率大幅提升。老旧城区改造项目在新的负责人带领下，迅速恢复施工，并加快进度，预计将提前一个月完工。

市环保局加大了对环境污染问题的整治力度，违规排污企业被依法关停，青山绿水重新焕发生机。市教育局通过优化师资配置和激励机制，教师的教学积极性显着提高，教育质量得到有效提升。

青山市的经济社会发展也迎来了新的机遇。随着干部队伍作风的转变，投资环境不断优化，吸引了一批优质企业前来投资兴业。城市建设日新月异，民生福祉不断改善，群众对政府的满意度大幅提升。林小满的工作得到了上级领导的高度肯定和青山市民的广泛赞誉。

然而，林小满并没有满足于现有的成绩。他深知，城市发展如逆水行舟，不进则退。面对日益激烈的区域竞争和不断涌现的新问题、新挑战，青山市的发展依然任重道远。

在一次市政府常务会议上，林小满目光坚定地说：“同志们，我们虽然在整治‘躺平’问题上取得了阶段性胜利，但不能有丝毫懈怠。我们要以此次整治行动为契机，进一步提升干部队伍的凝聚力和战斗力，推动青山市实现更高质量的发展。”

在林小满的带领下，青山市的干部们正以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到城市建设和发展的各项工作中。

而林小满，也将继续在市长的岗位上，为了青山市的美好明天，砥砺前行，书写着属于他和这座城市的辉煌篇章。

未来的道路或许依然充满挑战，但林小满坚信，只要全体干部齐心协力、奋勇拼搏，青山市必将迎来更加灿烂的明天。（未完待续，请看下集）