第91章 家族纷争起 携手破局情愈浓

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一、矛盾激化 苏家会议的激烈交锋

苏瑶试图平息苏家内部因陆景琛介入而产生的矛盾，但收效甚微。终于，在一次重要的苏家家族会议上，矛盾彻底激化。

会议一开始，二伯就率先发难。“陆景琛虽然是苏家的女婿，但他毕竟不是苏家的人。现在他对苏家的生意指手画脚，我们苏家的决策权难道都要交给他吗？”二伯言辞激烈，目光扫视着在场的众人。

一些附和二伯的苏家子弟纷纷点头。“是啊，我们苏家经营这么多年，难道还比不上一个外人？”

苏瑶心急如焚，她站起身来，大声说道：“二伯，各位叔伯兄弟，景琛是真心实意想帮苏家度过难关。他的商业能力大家也有目共睹，这段时间他为苏家做了多少努力，大家难道看不到吗？”

然而，苏瑶的话并没有得到所有人的认同。大伯虽然认同陆景琛的帮助，但也觉得家族内部的决策平衡需要考虑。“瑶瑶，你说的也有道理。但景琛的一些决策确实没有充分征求我们苏家内部的意见，这让大家心里有些不舒服。”

陆景琛一直沉默着听众人发言，此时他缓缓站起身来。“各位长辈，我理解大家的顾虑。我介入苏家生意，目的只有一个，就是帮助苏家摆脱困境。可能在做事过程中，我有些操之过急，没有充分考虑到大家的感受。但现在苏家面临的形势严峻，如果我们不能团结一致，恐怕很难度过这个难关。”

二伯却不买账。“哼，说来说去，你还是想继续掌控苏家的生意。我们苏家的事，还是应该由我们苏家自己人来决定。”

会议现场气氛紧张到了极点，双方各执一词，互不相让。

二、苏瑶的艰难斡旋 回忆往昔恩情

苏瑶深知，这样的争吵下去对苏家没有任何好处。她努力让自己冷静下来，开始回忆往昔苏家的点滴恩情，试图以此来唤起大家的团结意识。

“二伯，各位叔伯，小时候我们在苏家一起玩耍，祖母总是把最好的东西分给我们。苏家一直都是一个大家庭，我们曾经相互扶持，共同成长。现在苏家遇到了这么大的困难，难道我们要因为一些分歧就各自为政吗？”苏瑶说着，眼中泛起泪花。

“当年我在苏家，虽然经历过一些不好的事情，但我始终记得祖母对我的疼爱，也记得大家曾经给予我的帮助。现在祖母还在病床上，她要是知道我们因为这些事情争吵，该有多伤心啊。”苏瑶的声音带着一丝哽咽。

在场的一些苏家子弟听到苏瑶的话，不禁动容。他们想起了小时候在苏家的温馨时光，想起了祖母的慈爱。

大伯也叹了口气。“瑶瑶说得对，我们苏家不能因为这点事就散了。我们都是一家人，应该齐心协力。”

苏瑶看到大家的态度有所缓和，心中稍感欣慰。她接着说道：“景琛是我的丈夫，他和我一样，希望苏家能好起来。我们可以一起商量，制定出更合适的方案，让苏家既能摆脱困境，又能保证家族内部的和谐。”

三、陆景琛的妥协与新策略

陆景琛看到苏瑶为了苏家如此努力地斡旋，心中既心疼又敬佩。他决定做出一些妥协，以缓解苏家内部的矛盾。

“各位长辈，我提议成立一个苏家商业决策委员会，由苏家的核心成员和我共同组成。以后关于苏家生意的重大决策，都由这个委员会共同商讨决定。这样既能充分听取苏家内部的意见，也能结合我的商业经验，制定出更合理的方案。”陆景琛说道。

这个提议让苏家的长辈们眼前一亮。二伯虽然还有些疑虑，但也觉得这个方案比之前陆景琛单独决策要好得多。“这个方案听起来还不错，但我们要明确委员会的职责和权力范围。”

陆景琛点头表示同意。“当然，我们可以一起制定详细的章程。而且，我也会定期向大家汇报生意的进展情况，做到信息透明。”

同时，陆景琛还调整了市场拓展的策略。他不再独自推进一些项目，而是邀请苏家的子弟参与其中，让他们在实践中了解市场动态，也增强他们对项目的认同感。“苏家的年轻一辈对市场有自己独特的见解，我们可以让他们参与到市场调研和客户对接中，这样不仅能锻炼他们，也能让项目更贴合市场需求。”陆景琛在委员会会议上说道。

四、合作项目初现曙光 新问题又至

在陆景琛调整策略以及苏瑶的不懈斡旋下，苏家与合作伙伴的项目逐渐有了起色。新产品在新市场上获得了一些积极的反馈，销售额开始缓慢增长。

“陆总，这次和[合作方名称]合作推出的产品，在[新市场区域]的销量超出了我们的预期。消费者对产品的质量和设计都很满意。”苏家负责项目跟进的员工兴奋地向陆景琛汇报。

陆景琛和苏瑶听到这个消息，都感到十分欣慰。“看来我们的努力没有白费，只要继续保持，苏家的生意一定会越来越好。”苏瑶脸上露出了久违的笑容。

然而，新的问题又接踵而至。随着销售额的增长，苏家的生产能力开始跟不上市场需求。生产线上出现了一些设备老化、人员不足的情况，导致产品交付延迟。

“陆总，苏总，我们的生产线现在压力很大，一些老设备频繁出故障，而且工人数量也不够，恐怕会影响后续的订单交付。”生产部门负责人焦急地说道。

陆景琛和苏瑶意识到，这是苏家生意发展过程中必须解决的问题。如果不能及时提高生产能力，之前辛苦开拓的市场可能会得而复失。

五、陆景琛与苏瑶共商对策 生产难题待解

面对生产难题，陆景琛和苏瑶立刻展开商讨。

“景琛，我们得尽快想办法解决生产线上的问题。设备老化可以考虑更新，人员不足的话，要尽快招聘新员工并进行培训。”苏瑶说道。

陆景琛点头表示赞同。“设备更新需要资金，这方面我可以联系一些金融机构，争取贷款。人员招聘和培训也不能马虎，要确保新员工能尽快适应工作，保证产品质量。”

陆景琛迅速行动，他凭借陆家的信誉和苏家项目的良好前景，成功从金融机构获得了一笔贷款，用于设备更新。同时，苏瑶亲自负责人员招聘和培训工作。

“我们要招聘有相关经验的工人，同时也要注重员工的素质和责任心。培训内容不仅要包括生产技能，还要强调质量意识。”苏瑶对负责招聘和培训的团队说道。

在招聘过程中，苏瑶遇到了一些困难。由于苏家之前的困境，一些有经验的工人对苏家的未来心存疑虑，不太愿意加入。“苏家之前不是亏损很严重吗？我担心加入后工资都发不出来。”一位应聘者说道。

苏瑶耐心地向应聘者解释苏家目前的状况和未来的发展前景。“苏家现在已经在逐步好转，有陆家和我丈夫的支持，未来的发展空间很大。而且我们会提供有竞争力的薪酬和良好的工作环境。”

经过苏瑶的努力，终于招聘到了一批合适的新员工。培训工作也在紧张有序地进行着。