第133章 主动想改变命运

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齐振疑惑地问：“家里穷才没念完高中，那后来你怎么做到的？”

在京州市打工时，有一年听说有个培训班专教计算机编程。说好了一年学完，考过六门就能留在祁山集团。当时月工资能有千把块，我就心动了，觉得自己说不定也能成个天才，于是报了名。

齐振问：\"这一年没收入，你怎么活的？\"

我笑了笑：\"培训班全包了吃喝住，只要能通过考试就行。\"

齐振又问：\"那考试应该挺难吧？\"

\"确实难，以前我连电脑都没摸过。\"我说着笑了：\"什么都不懂，什么都要人教。\"

但我觉得学习这事一旦入了门，其实特别简单。我以前干过重体力活，扛砖卸货什么都干过，那时一个月才挣两百块。比起那些苦，学习就算轻松的了。我知道这是改变我的机会。

齐振看着我的手和胳膊，发现我身板挺结实，手上还有不少伤疤。

\"看来你真改变了自己。\"齐振说。

我感激的是我们祁总，在我们最难的时候给了机会。现在进了公司还有内部考核，工资也涨到七千多了。

王化臣咧嘴一笑，说：\"咱们公司里头也有股子学习的劲儿，有时候还办夜校呢，叫大学里的老师、教授来讲课，教我们学新的计算机语言。不过呢，光靠他们还不行，得自己学才行！\"

\"学得多点，就能更好地帮公司干活儿啦。咱们为公司干了活儿，公司里头有个工人协会的小组会评估咱干了多少活儿，算出积分，再根据积分定咱在公司里的职位。

职位高了，工资就多；年底分钱的时候，虚拟分红也跟着涨。一般来说，职位越高，挣得越多，分的钱也越多！\"

齐振听得目瞪口呆，忍不住问：\"你是不是一年把工资涨了七倍多？\"

\"哪能全是我一个人的功劳。之前我参与设计了一个游戏，现在卖得还不错，我在里面也算出了点力，才让我工资涨了不少！\"

说到这儿，王化臣又笑了：\"我觉得吧，就是运气好。其实我还有很多不足的地方，还得继续进步。凭我现在这点本事，不一定撑得起现在的地位！\"

\"要是我的技术、能力不够强，以后肯定会吃亏的！\"

\"所以，我必须一直进步，不能停下脚步！这也是咱们祁山集团的信念：不断进步，只跟自己比，别跟别人比，每天都得比昨天的自己更强才行！\"

\"公司每年都要进步，发现问题就改，这样才能越做越好！\"

齐振听后很惊讶，感觉这家伙对祁山集团可真是有股子当家人的劲儿。

再聊下去，齐振越发觉得震撼。王化臣很少提自己，说得最多的反而是\"我们\"。

他还主动提出想做工业软件，不只是为了祁山集团更辉煌，也是为了让咱们国家有自己的工业软件。

齐振真有点懵了，这王化臣真的是高中毕业的？

等知道他年终分红有二十一万六千七百块时，齐振彻底无语了。

而且他还买了春望地产的房子。等未来的镜山湖研发中心建好了，他就可以在家门口上班了。

这么算下来，他一年收入居然能到三十万？

简直不敢相信，太夸张了吧！

齐振咽了咽口水。

一个连高中都没念完的年轻人，碰上了祁光远，进了祁山科技，人生就彻底变了样？

这事要是传出去，估计没人会信！

采访完王化臣后，齐振很有礼貌地说：“王先生，谢谢您抽空跟我们聊这些。对我们来说，这确实是个挺特别的角度！”

王化臣笑着回应：“我也很高兴能参与这次访谈！”

齐振默默松了口气，接着深入采访。很快，他就发现了些状况。

王化臣这种人并非孤例，大批人都有类似的背景。祁山集团不管总部还是分公司，大学生比例其实并不算高，三成五左右，剩下六成五，一部分是从其他地方挖来的高手，另一部分则是培训班出身的。

培训班出来的人才，简直可以称作公司的骨干力量。可能他们都觉得抓住了难得的机会。

这些人的积极性特别强，即便进了公司，也始终保持着强烈的求知欲望，一心想着向上爬。

至于祁光远嘛，他自己也很头疼。全国高校扩招还没开始，他就算想直接招大学生也没那个条件，只能内部培养。矬子里拔将军，看看这些人能不能被培养成才。现阶段看来，效果还可以。

这批人内心渴望改变自身命运，祁光远很欣赏这种劲头，也不介意让他们当个榜样。接下来的五六年乃至十年，他会一直推广这种模式。高校扩招要到九十年代末才实现，至少得等十年才能看到效果。至于后来的泛滥、爆发，直到二十年后才出现，那时候大学生才真成了普通货色。

眼下这种情况，只能一边培训一边激励他们，让他们主动想改变命运。