第71章 智能转型的阵痛

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“我们没有半年时间。”林夏调出最新的销售数据，红色的下降曲线触目惊心，“给你们一个月时间，攻克核心技术。公司会全力支持，需要什么资源尽管提。”

研发实验室里，灯火通明，键盘敲击声和仪器运转声交织在一起。工程师们分成多个小组，分别攻关传感器技术、算法优化和数据安全等难题。然而，在测试过程中，新的问题不断出现：传感器的检测精度不够，算法经常误判，数据传输存在延迟。

“这样下去不行！”林夏看着测试报告，眉头紧锁。她决定引入外部资源，联系了多所高校和科研机构，邀请专家加入研发团队。同时，她还在公司内部发起“技术创新大赛”，鼓励员工提出新思路、新方案。

一名年轻的技术员提出了一个大胆的想法：利用边缘计算技术，将数据分析放在设备端进行，这样可以大大减少数据传输延迟。这个提议得到了研发团队的认可，但在实际应用中，又遇到了设备算力不足的问题。

林夏亲自带队，走访了多家芯片厂商，最终与一家初创企业达成合作，定制开发了一款低功耗、高性能的芯片。当第一块芯片样品运抵实验室时，所有人都屏住了呼吸。

经过无数次的调试和优化，新一代智能插座终于完成研发。在测试现场，林夏亲自演示：当模拟有人进入房间时，插座自动开启电源；当模拟电器短路时，插座瞬间切断电路，并向手机发送警报信息。

“太棒了！”总工程师激动地说，“这款产品的性能远超我们的预期！”

然而，还没等研发团队来得及庆祝，新的问题出现了。在小批量试生产过程中，产品的良品率极低，不到60%。林夏深入生产车间，和工人们一起查找原因。经过反复排查，发现是芯片焊接工艺不过关，导致接触不良。

“立刻联系芯片厂商，改进封装工艺。”林夏说，“同时，对生产线工人进行专项培训，确保每个环节都符合标准。”

在林夏的带领下，整个工厂进入了紧张的生产准备阶段。采购部紧急采购原材料，生产部调整生产线，市场部制定推广方案。然而，就在产品即将上市时，竞争对手突然发布消息，称他们也将推出类似的智能插座，而且价格比华星低30%。

“他们肯定是得到了我们的产品信息！”市场总监愤怒地说，“这次一定要查出是谁泄露了机密！”

林夏却异常冷静，她调出竞争对手的产品介绍，仔细研究后发现：对方的产品虽然功能相似，但在核心技术上存在明显缺陷，数据安全性也无法保证。

“这是他们的障眼法。”林夏说，“他们根本没有掌握关键技术，只是想打乱我们的节奏。按原计划上市，同时加强技术专利保护，对产品进行二次加密。”

新产品发布会当天，会场座无虚席。林夏站在台上，向众人展示了华星智能插座的独特优势：更高的安全性、更强的适应性和更智能的交互体验。同时，她还宣布了一个重磅消息：华星将开放部分技术接口，与智能家居企业合作，共同打造智能生态系统。

发布会结束后，订单如雪花般飞来。更重要的是，华星的技术实力得到了业界的认可，多家企业主动提出合作意向。然而，林夏并没有被胜利冲昏头脑，她知道，在技术创新的道路上，永远没有终点。她已经开始规划下一个研发目标：研发具有自主知识产权的智能芯片，彻底摆脱对外部供应商的依赖。

正当华星电子厂因新产品大获成功而沉浸在喜悦中时，一场突如其来的供应链危机悄然逼近。周一清晨，采购部主管满头大汗地冲进林夏的办公室，手中的电话还在不停震动。

“林经理，大事不好！”他将一叠文件拍在桌上，“我们的核心芯片供应商突然宣布断供，理由是产能不足。”

林夏翻开文件，目光落在供应商的邮件上。这颗定制芯片是智能插座的核心部件，一旦断供，生产线将被迫停工。她立刻拨通供应商负责人的电话，却只得到冰冷的回应：“抱歉，我们优先保障长期合作客户的供应。”

放下电话，林夏意识到事情没那么简单。经过调查，她发现竞争对手在同一时间宣布推出升级版智能产品，所用芯片与华星的供应商出自同一家。显然，这是一场有预谋的供应链围剿。

“启动b计划，联系备用供应商。”林夏对采购部主管说。但很快，坏消息再次传来：备用供应商的产能也已被竞争对手提前锁定，即便愿意供货，也要三个月后才能交付。

生产部王强得知消息后，急匆匆赶来：“林经理，生产线最多只能维持两周的库存。如果到时没有芯片，我们不得不裁员！”他的话让林夏心头一紧，想起智能转型时对工人们“不裁员”的承诺。

林夏召集管理层紧急会议。会议室里，气氛压抑得让人窒息。财务总监推了推眼镜：“如果停产，每天的损失高达200万，再加上违约赔偿，公司根本撑不住！”

“我们不能坐以待毙。”林夏在白板上写下几个大字：“自研芯片、寻找替代、法律维权”。她转向研发部：“立刻成立芯片研发专班，以现有技术为基础，全力开发替代芯片。”接着对法务部说：“调查供应商合同，看看是否存在违约行为，准备起诉。”

研发实验室里，新一轮攻坚战打响。工程师们日夜奋战，在没有完整技术资料的情况下，从零开始设计芯片架构。林夏每天都到实验室了解进度，和团队一起分析技术难点。有一次，为了解决芯片散热问题，她和工程师们连续三天三夜泡在实验室，尝试了27种不同的散热方案。

与此同时，采购团队跑遍全球，寻找替代芯片。在日本，他们发现一家小厂商有类似产品，但性能只能达到原芯片的70%。“先签下合同，应急使用。”林夏果断决策，“同时，说服对方和我们共同研发升级产品。”

然而，法律维权之路也并不顺利。供应商以“不可抗力”为由，拒绝承担违约责任。法务团队收集了大量证据，证明这是竞争对手恶意操纵的结果，但官司一时半会儿无法了结。

生产线的库存一天天减少，工人们的情绪也越来越焦虑。林夏召开全厂大会，站在临时搭建的讲台上：“我知道大家都很担心，但请相信公司。我们正在全力解决问题，不会让任何一个人失去工作！”她的话虽然坚定，但内心也承受着巨大压力。

就在库存即将耗尽的前一天，研发团队传来好消息：首版替代芯片流片成功！虽然性能还有待优化，但足以维持生产线运转。当第一颗自研芯片安装到产品上，测试通过的那一刻，实验室里爆发出震耳欲聋的欢呼声。

但林夏清楚，这只是暂时的胜利。她在笔记本上写下新的目标：建立自主可控的供应链体系，实现核心部件100%自给自足。为此，她决定在厂区内建设芯片封装测试车间，同时与国内高校合作，培养芯片领域专业人才。

供应链危机暂时解除，但这次经历让林夏深刻认识到：在全球竞争的舞台上，掌握核心技术和自主供应链，才是企业生存的根本。她望着窗外忙碌的生产线，暗暗发誓：无论前方还有多少艰难险阻，华星都要在自主创新的道路上坚定走下去。