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“艾宏宇？”言承世看了看我，“你怎么想起她了？”
“没事，就是好长时间没有联系了。”我笑了笑，“上次见面还是她来提醒我，有些事情是言太太的事情，需要我自己扛起来。”
“艾宏宇转岗了。”言承世看了看我，“她和你一样，也怀孕了。”
“转岗？”我有些吃惊，“你是说，她不再担任你的特助了？”
“嗯。”言承世看了看我，“艾宏宇能力很强，但她的家庭压力和怀二胎的实际情况，让她暂时没有那么多时间和精力跟上公司的快节奏运转，转岗是很正常的。”
“转岗比离职好多了。”我默默点头。
“她这种情况，多数公司确实是选择辞退。”言承世笑了，“现在很多公司用人很不厚道的。越来越多人变成了打零工或打短工的状态。”
“为什么会出现那么多公司不厚道？”我很纳闷。
“两方面的原因。”言承世叹了一口气，“一方面的原因来自用工单位，另一方面的原因来自社会。”
“用工单位往往是因为老板想挣更多的钱。”我顿了顿，“是这样吗？”
“是，还有一个因素，与社会因素关联。”言承世叹了一口气，“越是优秀的公司，必须开出足够吸引人的价码，才可能留住人才。但这种价码，实际上是卷起来的，卷的结果就是，绝大多数公司无法聘用长期工作的人——他们将员工本来该有的各种一辈子的保障，全部挪移到了直接兑现。”
“可是，很多单位的工资本来就很低，仍旧用短工？”我笑着问道。
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