第35章 破冰之战

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2023年9月13日 6:28

天刚蒙蒙亮，李明站在车间门口，看着陆续进厂的工人。多数人睡眼惺忪，有的叼着包子，有的拎着工装鞋——按规定，进厂必须穿戴整齐。

“王师傅，”他拦住昨晚的老工人，“你的劳保鞋钢包头磨穿了，按EhS规定不能上岗。”

王师傅骂骂咧咧地转身，身后几个年轻工人窃笑。李明摸出手机，给行政部发消息：8:00前必须送来50双合规劳保鞋，费用从我工资扣。

上午9:00

会议室里，林夏将一叠报表摔在桌上：“过去三个月，原材料特采率从5%飙升到28%，赵强签的单子占72%。”她调出采购系统记录，“同一型号的轴承，赵强选的供应商比市场价高37%，但张成批了。”

李明皱眉：“特采需要技术部会签，老陈为什么同意？”

“因为技术部的检测设备三个月前就坏了，”林夏冷笑，“他们根本没法验证材料是否合格。”

话音未落，门外传来嘈杂声。六个老工人堵在会议室门口，王师傅举着一张纸：“我们要见陈老板！什么狗屁改革，还让不让人活？”

李明站起身，整理了下领带：“我是生产经理，你们的问题可以跟我说。”

“你算个屁！”一个满脸横肉的工人推搡过来，“听说要取消工龄工资？我们在这儿干了二十年，凭什么跟那帮毛头小子拿一样的钱？”

“我没说取消工龄工资，”李明提高声音，“但计件工资方案会调整——完成基准产能，工龄补贴照发；超额部分，每多做一件，奖金翻倍。”他转向王师傅，“您昨天那台机床，要是按标准参数加工，八小时能做45件，现在只能做30件。少做的15件，就是您少拿的奖金。”

工人们面面相觑。王师傅突然开口：“你说的算数？要是改了参数还是做不出量呢？”

“我陪你们一起加班，直到找出问题。”李明掏出钢笔，在请愿书上签了字，“但有个条件——从今天起，必须按工艺卡操作，违规一次，取消当日超额奖。”

下午14:07

林夏蹲在检测室角落，用万用表测量三坐标测量仪的电路板。汗水浸透她的工牌绳，露出锁骨处的小疤痕。李明递来一瓶矿泉水：“修好了吗？”

“主板烧了，”她拧开瓶盖灌了两口，“应该是上周赵强让人强行断电导致的。这台设备型号太老，配件得从德国订，至少要两周。”

李明沉思片刻，掏出手机给陈建国打电话：“陈老板，我想申请20万预算，采购便携式粗糙度仪和光谱分析仪。”